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职业价值观:除了缺钱你还缺啥?
2017年04月17日13:38   浏览:876次  

作者:古典

 

 

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美剧《六人行》里,罗斯遇到了一个选择难题。有两位女孩同时向他示好,一个是他从小暗恋的瑞秋,一个是美丽聪慧的女博士茱莉。他左右为难。在损友们的怂恿下,他列了一张两个人的 “优劣势清单” ,列出两个人的优势、劣势……希望做个决策。
    茱莉,温柔美丽学历高而且对自己好;瑞秋,虚荣娇纵富家女没共同语言而且脚踝有点粗(最后一条被看到是死罪啊)……这张清单最后还不小心被瑞秋看到,你说糟糕不糟糕。
不过故事最后,罗斯和瑞秋在一起了,因为瑞秋看到茱莉的缺点栏只有一个:
    She is not Rachel(她不是瑞秋)。

你有没有遇到过这样的情况?别人都说“好”、“完美”的职业或者人生选择,你却并不一定买账,因she is not Rachel­­——这背后就是你的个人价值观。

    每件事物对于自己都有不同的价值。 这些价值在你心中的重要程度排序,就是你的价值观。 价值观是我们判断对错和做选择的内在标准。价值观如指纹,每个人都不完全相同。
   

心理学家统计,在你一天中,你有意识无意识做出的决策大概有100多个——所以每个人肯定都有自己的价值观,但是并不一定每个人都清晰自己的价值观。
   

   搞清晰价值观有什么用?
1. 决定职业满意度

    调查显示,对于职业满意度最大的决定性因素不是钱,而是职业价值观的满足程度。
   

对于 实习阶段 的人来说,拿多少钱不要紧,开阔眼界最重要,因为此时 可能性 是他的核心价值;
   

对于 职业发展前期 的人来说, 发展速度 是他的核心价值,钱多钱少也不那么重要;
   

而对于有个孩子,还背着房贷的 中年人 ,稳定的收入 也许成为了他最看重的;

 

等到 家庭稳定 ,经济放宽, 实现自身价值 ,做点有意义的事又成了他新的核心价值观。

如果你不清晰自己要什么,你就会下意识地盯着自己缺什么——有钱和别人比有趣,有趣了和别人比稳定,稳定了又觉得有人挑战比你多,过得比你更有意思……永无宁日。
   

所以—— 一个不清晰自己价值观的人,是一个永远无法被满足的人。 因为这种人的预期不是要自己变好,而是不能比别人差。如果你是管理者,那么你永远无法管理这样的人,与其给他加薪,不如帮他搞清楚什么是最重要的。

2. 做好人生重大决策
28岁的A先生过年后面临一个抉择:
    家里人帮他在老家谋了个职位:离家更近,能照顾父母,小城市也稳定宜居;可是三线城市机会不多,没啥变化。原来的工作在五道口,宇宙中心精彩纷呈,机会不断,但是压力挑战巨大,没法顾及家人。他该怎么选?他把问题贴到网上,有人洋洋洒洒写了个几千字的建议帖,但他们都有一句不说的潜台词“如果我是你”。可事实上,他们永远都不可能是你。

决策的核心是——在这个人生阶段,你把“家庭生活”和“人生可能”哪个看得更重要?这又取决于你想成为什么样的人?

这背后还是你的价值观——只有了解自己的内心真实想法,才能做好人生重大决策。

3. 成为高手,让人生有意义
有一点是很少有人提到的,但是我时常观察到的——价值观清晰的人更容易成为高手。

 

十年定律、一万小时定律中都提到—— 卓越的技能源于长时间的持续刻意练习。 但是在一个这么多诱惑和机会的时代,为什么能苦

苦守着一个领域做到极致? 兴趣让你入门,长期驱动你的就是价值观。
   

人生不应该依靠“激情”来推动,激情就如瀑布,是憋屈久了的释放,不是常态。人生应该靠热情推动,就如大河奔流。价值观就是你人生的万有引力。
   

价值观为人生注入意义,使之伟大——褚时健75岁种橙子,不可能是冲着种橙子高手去的。驱动他的是他特朴素的价值观——活着,干事;干事,干好。同样,比尔•盖茨放弃微软帝国投身慈善、松下幸之助晚年创立松下政经塾—— 伟大就是被超越平凡的事情所驱动 ——价值观也是伟大之路。
   

比尔•乔治在《真北》这本书说:“价值观给生活注入了意义,这个意义反过来,又带给我们力量、动力和意志。”所有牛人心中都有清晰的价值观。

  如何清晰你的价值观?
   

总有人说你价值观不清晰,但很少有人说清楚过什么是清晰!
    

我来告诉你:

清晰有三个标准:能表达清晰,做决策时能想起,平时真的在主张和践行。

我今天介绍一个价值观明晰的方法——获得清晰的价值观要注意两点:


1. 真实地感受自己
     价值观只有真假,没有对错。


     你可以在家里用十万字论述关于为什么“冒险是人类精神皇冠中最伟大的一颗明珠”,但是你就是觉得稳定有节奏的生活才适合你。

罗素说:“关于‘价值’问题完全是在知识的范围之外。也就是说,当我们断言这个或那个具有‘价值’时,我们是在表达自己的感情,而不是在表达一个即使我们的感情各不相同却仍然是可靠的事实。”


    所以你买个衣服可能各种比价,是理性行为,但人生最重要的决定,和谁结婚、去哪个城市……却往往是靠直觉拍板, 因为最重要的底层决定都是有情感参与的。

道德观用来判断,而价值观是用来感受的。


2. 选择一个相对系统的价值观词汇表
   

系统的词汇表会涵盖生活的方方面面,我们选择的是经典的舒伯的15项职业价值观。我在文末的“我要践行”中列出了这个练习的步骤,有兴趣可以跟着做一遍。


    关于价值观,我最喜欢的说法是—— 价值观是人生的罗盘,当你迷失,或者想走得更高更远,都可以低头看看罗盘。 正如莎士比亚所说:愿你忠于自己,不舍昼夜。    To thine own self be true ,and it must follow, as the night the day。

回顾一下:

l  为什么说,一个没有清晰价值观的人,没有什么能满足他?

l  为什么高手和伟人都有清晰、稳定的价值观?

l  什么是“价值观清晰”的标准?

不妨试一试:
任选下面一种方法找到自己的3个职业核心价值观,顺便评价一下你对当前职业的满意度。

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      对照13项职业价值观(对舒伯的15项价值观做了调整):

步骤:

  • 需要一段让自己相对平静和不被打扰的时间,大概5分钟。

  • 开始做价值观练习。先从上面13项价值观中选出对于自己最重要的8个。

  • 然后在8个中间删除3个(不是选出5个,而是删除3个,注意——假如你删除了“薪酬福利”,则意味着你永远无法在这个选项上满意了;你可以反复体验这个感受。)

  • 然后继续删除1个,留下4个。

  • 再删除1个,留下3个。

  • 最后将这3个按照重要程度排序,这就是你的职业核心价值观。

  • 尝试清晰地表述它们,举几个例子来说明你对这个词的理解。

  • 用这三个价值观评价下当前的职业满意度。如:当前工作的满意度。

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     追求新意:7分    美感:8分    经济报酬:9分

  • 写下你的觉察和感悟。